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Location:
Paris 75009 (50%)
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Team:
Customer Service
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🇫🇷 Notre vision
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Un monde où les professionnels de la paie passent d'opérateurs à conseillers stratégiques.
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Linc construit une plateforme de paie native IA pour les cabinets d'expertise comptable et les cabinets de paie.
En France d'abord, notre ambition est de capter 10 % des bulletins de paie du secteur privé d'ici 2030 : plus de 2 millions de bulletins par mois, une opportunité à 100 M€ d'ARR.
Nous croyons que la paie doit être conforme, productive et transparente : pour les professionnels qui la gèrent comme pour les entreprises et les salariés qui en dépendent.
Notre solution
Linc donne aux professionnels de la paie les outils pour gagner en efficacité, avec moins de charge mentale. Notre plateforme rend la paie plus productive, plus transparente et plus fiable grâce à des workflows pilotés par l'IA et des intégrations natives. Nous aidons les cabinets à :
- augmenter la productivité de chaque gestionnaire de paie grâce à l'automatisation, les intégrations, la collaboration client et une meilleure visibilité sur les données ;
- offrir une meilleure expérience client via un portail moderne pensé pour les responsables RH, les équipes finance et les dirigeants ;
- se développer sereinement tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Nous ne faisons pas la paie pour les entreprises : nous outillons les experts qui la réalisent !
Où nous en sommes — et pourquoi nous rejoindre maintenant
- Fondée en avril 2024, Linc a levé plus de 10 M€ en deux tours de financement auprès d'investisseurs de premier plan.
- Nous avons construit notre logiciel de paie en partant de zéro, onboardé nos premiers cabinets et co-construisons le produit avec eux.
- Notre objectif 2026 : passer de 20 à 150 cabinets clients, gérant la paie de 4 000 entreprises et produisant 30 000 bulletins par mois.
- Notre équipe est encore petite mais en forte croissance, menée par nos fondateurs :
- Nous rejoindre maintenant, c'est :
- intégrer une équipe encore petite, senior et en croissance rapide,
- travailler sur des problèmes concrets et complexes avec un vrai impact terrain,
- construire un produit sur lequel des milliers de professionnels de la paie — et des millions de salariés — vont compter.